Condiciones generales de uso de la aplicación Advanto

DISPOSICIONES INTRODUCTORIAS

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Operador

El operador de la aplicación Advanto es la sociedad Advanto Group s.r.o., con domicilio social en Běhounská 5/18, Brno-město, 602 00 Brno, ID núm.: 088 63 032, inscrita en el Registro Mercantil llevado por el Tribunal Regional de Brno, sección C, inserción 115883.

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La sociedad Advanto Capital s.r.o., con domicilio social en Italská 2581/67, Vinohrady, 120 00 Praha 2, ID núm.: 199 13 788, inscrita en el Registro Mercantil llevado por el Tribunal Municipal de Praga, sección C, inserción 393728, colabora con el Operador de la aplicación y, en el uso de la aplicación Advanto, concede a los empleadores préstamos en la medida en que ello esté de acuerdo, en el caso concreto, con el acuerdo celebrado con el empleador.

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Condiciones de la aplicación Advanto

Las presentes Condiciones Generales para el uso de la aplicación Advanto (en lo sucesivo, las "Condiciones Advanto") regulan los derechos y obligaciones relacionados con el uso de la aplicación Advanto, en particular la relación entre el Empleador, el Operador y Advanto Capital (si es parte contratante) y la relación entre los Trabajadores y el Operador en el uso de la aplicación Advanto, así como otras relaciones jurídicas conexas.

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Relación con otros acuerdos jurídicos

Las Condiciones Advanto regulan únicamente una parte de los derechos y obligaciones que pueden surgir en relación con el uso de la aplicación Advanto. Otros derechos y obligaciones se regulan en la documentación contractual:

• entre el Operador, la sociedad Advanto Capital (si es parte contratante de dicha documentación contractual) y el Empleador;

• entre el Empleador y el Trabajador (en particular, el contrato de trabajo, el contrato de colaboración u otro documento equivalente).

Qué es la aplicación Advanto y qué servicios presta

La aplicación Advanto permite a los Trabajadores retirar fondos que corresponden al importe del salario u otra remuneración por el trabajo realizado u otros servicios prestados, a los que tienen derecho según el contrato con el Empleador, antes del vencimiento de dicho salario o remuneración según el contrato entre el Trabajador y el Empleador, en forma de anticipo, siempre que el importe de este anticipo corresponda al importe aprobado por el Empleador. Los anticipos los paga el Empleador al Trabajador, y el Operador o la sociedad Advanto Capital pueden, de acuerdo con el Empleador, proporcionar financiación al Empleador para el pago de los Anticipos.

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Ni el Operador ni la sociedad Advanto Capital prestan, a través de la aplicación Advanto, servicios de pago en el sentido del art. 3 de la Ley núm. 370/2017 Sb., sobre servicios de pago («ZPS»), ni crédito al consumo en el sentido del art. 2 de la Ley núm. 257/2016 Sb., sobre crédito al consumo («ZSÚ»).

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DEFINICIONES

A efectos de las presentes Condiciones Advanto, los términos que se indican a continuación (además de los términos definidos en el texto de estas Condiciones Advanto) tendrán el significado siguiente:

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"Advanto" significa la aplicación Advanto disponible como aplicación móvil o a través del sitio web ubicado en la dirección (URL): moje.advanto.cz y el conjunto de interfaces en línea y otros servicios operados por el Operador dentro de dicha aplicación;

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"Advanto Capital" significa la sociedad Advanto Capital s.r.o., con domicilio social en Italská 2581/67, Vinohrady, 120 00 Praha 2, ID núm.: 199 13 788, inscrita en el Registro Mercantil llevado por el Tribunal Municipal de Praga, sección C, inserción 393728;

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"Cuenta bancaria del Trabajador" significa la cuenta bancaria del Trabajador en la que el Empleador paga al Trabajador el Salario;

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"Salario" significa el salario, sueldo, incluida la compensación salarial o de sueldo, o la remuneración a la que tiene derecho el Trabajador en relación con el desempeño de trabajo para el Empleador o por los servicios prestados al Empleador de conformidad con la relación contractual entre el Empleador y el Trabajador;

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"Trabajador" significa el Usuario que es empleado del Empleador y que realiza trabajo para el Empleador en el marco de una relación laboral según el art. 33 y ss. del Código Laboral o fuera de una relación laboral según el art. 74 y ss. del Código Laboral, o que presta servicios al Empleador como trabajador autónomo, y que, como tal, está autorizado a utilizar los servicios prestados a través de la aplicación Advanto según la decisión del Empleador;

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"Operador" significa la sociedad Advanto Group s.r.o., con domicilio social en Běhounská 5/18, Brno-město, 602 00 Brno, ID núm.: 088 63 032, inscrita en el Registro Mercantil llevado por el Tribunal Regional de Brno, sección C, inserción 115883;

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"Obstáculos para el pago de Anticipos" significa el hecho de que (i) se estén llevando a cabo contra el Trabajador o respecto de su patrimonio procedimientos de ejecución, insolvencia u otros procedimientos análogos, o que (ii) exista otra circunstancia en virtud de la cual el Anticipo no pudiera ser pagado al Trabajador en el importe correspondiente;

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"Usuario" significa la persona que utiliza la aplicación Advanto, en particular cualquier Trabajador y Empleador;

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"Cuenta de Usuario" significa la cuenta del Usuario en la aplicación Advanto, a través de la cual puede utilizar los servicios de la aplicación Advanto;

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"Código Laboral" significa la Ley núm. 262/2006 Sb., Código Laboral, en su versión vigente;

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"Anticipo" significa el importe en dinero proporcionado por el Empleador al Trabajador como anticipo del Salario, de conformidad con la normativa aplicable, y en el alcance previamente aprobado por el Empleador;

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"Empleador" significa la persona que es empleadora del Trabajador o la persona a la que el Trabajador presta sus servicios como trabajador autónomo, siempre que el Operador haya celebrado con dicha persona un contrato en virtud del cual le permite utilizar la aplicación Advanto;

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"ZPS" significa la Ley núm. 370/2017 Sb., sobre servicios de pago, en su versión vigente;

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"ZSÚ" significa la Ley núm. 257/2016 Sb., sobre crédito al consumo, en su versión vigente.

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REGISTRO DEL TRABAJADOR

Acceso al formulario de registro. Solo el Trabajador del Empleador correspondiente, con el que el Operador haya acordado la prestación de servicios a través de la aplicación Advanto en virtud de un contrato celebrado entre el Empleador, el Operador y, en su caso, también la sociedad Advanto Capital, y siempre que el Empleador haya consentido el registro de dicho Trabajador, tendrá derecho a registrarse en la aplicación Advanto como Trabajador. El Trabajador accede al formulario de registro escaneando un código QR con el código único del Empleador.

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Cumplimentación del formulario de registro. En el formulario de registro, el Trabajador rellenará todos los datos requeridos, en particular su nombre y apellidos, número del documento de identidad, número de nacimiento, domicilio permanente, número de teléfono, dirección de correo electrónico, número de la Cuenta bancaria del Trabajador, eventualmente su número personal, información sobre el tipo de relación jurídica con el Empleador y la fecha de inicio de dicha relación. El Trabajador confirmará posteriormente que no se han iniciado contra él procedimientos de ejecución ni de insolvencia y que no existe ni se prevé ninguna otra circunstancia por la cual no pudiera abonársele el Anticipo o el Salario o parte de este.

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Consentimiento con las Condiciones Advanto. Antes de completar el registro, el Trabajador está obligado a familiarizarse con estas Condiciones Advanto. El Trabajador confirmará su consentimiento con estas Condiciones Advanto y con la creación de su Cuenta de Usuario marcando la casilla correspondiente e introduciendo un código único que le habrá sido enviado por SMS al número de teléfono facilitado al Operador durante el proceso de registro. En el momento en que el Trabajador da su consentimiento a estas Condiciones Advanto, surge una relación contractual (contrato de uso de la aplicación Advanto) entre el Trabajador y el Operador, que se rige por estas Condiciones Advanto.

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Declaración del Trabajador. Al consentir las Condiciones Advanto, el Trabajador declara, confirma y garantiza al Operador que todos los datos que haya proporcionado al Operador en relación con su registro en la aplicación Advanto son verdaderos, completos y no engañosos. El Trabajador está obligado a informar al Operador sin demora de cualquier cambio en dichos datos, mediante el formulario correspondiente disponible en la aplicación Advanto en la sección "Gestionar cuenta Advanto".

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Verificación de los datos del Trabajador y activación de la Cuenta de Usuario. El Trabajador reconoce que el Operador está autorizado a verificar con el Empleador del Trabajador todos los datos que le haya proporcionado el Trabajador. El Operador activará la Cuenta de Usuario del Trabajador cuando considere que todos los datos relevantes del Trabajador han sido verificados por el Empleador del Trabajador y no tenga motivos para dudar de su exactitud. El Operador está autorizado a solicitar al Trabajador que complete o corrija cualquier dato que el Trabajador haya proporcionado al Operador al registrarse en la aplicación Advanto. El Trabajador reconoce que el Operador no está obligado a activar su Cuenta de Usuario, especialmente si tiene dudas sobre la identidad del Trabajador o sobre la exactitud de cualquiera de los datos que el Trabajador haya proporcionado al Operador. El Trabajador solo tiene derecho a utilizar los servicios del Operador prestados a través de la aplicación Advanto en las condiciones establecidas en las Condiciones Advanto mientras su Cuenta de Usuario esté activa.

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Celebración del Acuerdo de deducciones. El Trabajador reconoce que el Empleador puede exigir que, antes de la activación de la Cuenta de Usuario del Trabajador, este celebre con el Empleador un acuerdo en virtud del cual, de conformidad con la normativa aplicable, los costes incurridos por el Empleador en relación con el uso de la aplicación Advanto y la posibilidad de su uso por parte del Trabajador se deduzcan del Salario o se compensen con el Salario ("Acuerdo de deducciones"). En tal caso, el Operador no activará la Cuenta de Usuario del Trabajador hasta que el Empleador haya confirmado al Operador que dicho Acuerdo de deducciones ha sido celebrado, o hasta que el Acuerdo de deducciones se haya celebrado a través de la aplicación Advanto. Si el Acuerdo de deducciones se celebra por escrito a través de la aplicación Advanto, deberá ser firmado tanto por el Empleador como por el Trabajador. A efectos de la frase anterior, por firma se entenderá también la introducción de un código de activación único en el formulario correspondiente, el cual habrá sido enviado a la parte contratante en cuestión por SMS al número de teléfono móvil de dicha parte.

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PRESTACIÓN DE ANTICIPOS

Procedimiento para la prestación del Anticipo

Solicitud de Anticipo. El Trabajador tiene derecho a solicitar al Empleador la prestación de un Anticipo a través de la aplicación Advanto, hasta el límite establecido en la aplicación Advanto, siempre que la prestación de Anticipos a través de la aplicación Advanto no haya sido bloqueada por el Operador. Al presentar la solicitud de Anticipo, el Trabajador debe confirmar que, respecto a su persona, no existen Obstáculos para el pago del Anticipo.

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Documento fiscal de anticipo. En caso de que, de acuerdo con la normativa aplicable, se exija que el Trabajador emita un documento fiscal de anticipo sobre el importe del Anticipo, el Trabajador estará obligado a emitir dicho documento fiscal al Empleador antes de presentar la solicitud de Anticipo. El Operador o Advanto Capital estarán autorizados a bloquear la prestación del Anticipo si el Empleador no confirma al Operador o a Advanto Capital que dicho documento fiscal ha sido emitido.

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Tramitación de la solicitud de Anticipo. El Operador tramitará, a través de la aplicación Advanto, la solicitud del Trabajador de prestación de un Anticipo y verificará si se trata de un Anticipo que puede ser abonado al Trabajador.

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Prestación del Anticipo. Se considerará que el Empleador ha prestado un Anticipo en favor del Trabajador también cuando el Operador o la sociedad Advanto Capital paguen el importe correspondiente en la Cuenta bancaria del Trabajador, siempre que el Operador o Advanto Capital concedan dicho importe al Empleador en forma de préstamo. El Trabajador reconoce que no tiene ningún derecho a la prestación de un Anticipo, en particular no tiene ningún crédito o derecho frente al Operador o frente a la sociedad Advanto Capital en relación con la prestación del Anticipo.

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Bloqueo de la prestación del Anticipo. El Operador y Advanto Capital están autorizados a bloquear la prestación del Anticipo a través de la aplicación Advanto y a no proporcionar al Empleador financiación para la prestación del Anticipo por cualquier motivo, en particular por:

• la existencia de Obstáculos para el pago del Anticipo;
• demora en el pago de cualquier crédito del Operador frente al Trabajador o cualquier crédito del Operador o de Advanto Capital frente al Empleador del Trabajador;
• terminación o suspensión de la relación laboral u otra relación del Trabajador con el Empleador;
• contradicción con el acuerdo del Operador y/o Advanto Capital con el Empleador;
• datos incorrectos o incompletos sobre el Trabajador, o por cualquier incidente técnico o de seguridad relacionado con la aplicación Advanto;
• el hecho de que el Trabajador ya haya solicitado un Anticipo y dicha solicitud aún no haya sido aprobada, o de que se haya alcanzado el límite para la prestación de Anticipos; y
• terminación del contrato entre el Operador, Advanto Capital (si es parte contratante de dicho contrato) y el Empleador, o entrega de la notificación de rescisión o desistimiento de dicho contrato a la parte contratante correspondiente.

OTROS DERECHOS Y OBLIGACIONES

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Declaraciones del Usuario. El Usuario declara, garantiza y manifiesta al Operador y a Advanto Capital que las siguientes declaraciones son verdaderas, completas y no engañosas:

• El Usuario que es una persona física tiene plena capacidad jurídica, en particular en atención a su edad, o está representado por su representante legal;
• todos los datos que el Usuario proporciona al Operador, a Advanto Capital y a otros Usuarios son verdaderos, completos y no engañosos;
• antes de comenzar a utilizar la aplicación Advanto, el Usuario se ha familiarizado exhaustivamente con estas Condiciones Advanto, las entiende plenamente y está de acuerdo con ellas;
• el Usuario tiene la intención de utilizar la aplicación Advanto a través de no más de una Cuenta de Usuario. En caso de sospecha de que utilice varias Cuentas de Usuario, el Operador se reserva el derecho de bloquear y/o eliminar dichas cuentas.

Declaración del Trabajador como autónomo (OSVČ). El Trabajador que no es empleado en el sentido del Código Laboral declara además, para evitar dudas, que utiliza la aplicación Advanto exclusivamente en relación con su actividad empresarial consistente en la prestación de servicios al Empleador.

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Obligaciones del Usuario. Al utilizar la aplicación Advanto, el Usuario está obligado a cumplir las disposiciones legales aplicables y a respetar siempre los derechos e intereses legítimos del Operador, de Advanto Capital y de terceros, en particular al tratar con obras protegidas por derechos de autor y otros objetos de derechos de propiedad intelectual. En concreto, el Usuario no debe:

• utilizar la aplicación Advanto en contra de estas Condiciones Advanto;
• utilizar la aplicación Advanto de forma que conduzca a una infracción de la ley;
• utilizar comercialmente cualquier parte de la aplicación Advanto de manera que pueda causar perjuicios al Operador;
• obtener nombres de usuario y/o contraseñas de otros Usuarios;
• abusar, bloquear, modificar o alterar de cualquier otro modo cualquier parte de la aplicación Advanto, ni siquiera intentar perturbar la estabilidad, funcionamiento, seguridad o datos de la aplicación Advanto;
• utilizar mecanismos, software u otros procedimientos que puedan tener un impacto negativo en el funcionamiento de la aplicación Advanto. La aplicación Advanto solo puede utilizarse en la medida en que no vaya en detrimento de los derechos de otros Usuarios o del Operador y que sea conforme a su finalidad.

En particular, el Usuario está obligado a:

• al registrarse en la aplicación Advanto, al utilizar la aplicación Advanto y al comunicarse con otros Usuarios, proporcionar únicamente información verdadera, correcta y no engañosa;
• informar sin demora, a través de la aplicación Advanto, de los cambios en los datos que el Usuario haya indicado en el registro en la aplicación Advanto o durante su uso;
• conservar los datos y documentos necesarios para acceder a la aplicación Advanto, incluidos el documento de identidad, las contraseñas y los nombres de usuario, de tal manera que ninguna tercera persona tenga acceso a ellos; y
• informar al Operador sin demora en caso de que un tercero obtenga acceso a los datos y/o documentos mencionados en el punto anterior, incluso en caso de mera sospecha.

Responsabilidad por la intervención no autorizada. El Usuario será responsable de cualquier daño originado por una intervención no autorizada en la aplicación Advanto o en cualquier sistema que realice la transmisión de información desde la aplicación Advanto a terceros y/o a cualesquiera sistemas conexos.

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Responsabilidad en caso de facilitar acceso a un tercero. El Usuario será responsable de cualquier daño ocasionado como resultado de permitir que un tercero obtenga acceso a los datos, documentos y/o herramientas relacionados con el uso de la aplicación Advanto en contra de sus obligaciones legales. El Usuario es consciente de que los terceros que abusen de dichos datos pueden generar obligaciones jurídicamente vinculantes que el Usuario estará obligado a cumplir. En caso de que el Usuario tenga conocimiento o una sospecha razonable de la utilización indebida de su Cuenta de Usuario (o del acceso no autorizado a la misma), estará obligado a informar de ello al Operador sin demora. Si no lo comunica de inmediato, asumirá plena responsabilidad por cualquier daño que se produzca, como si el propio Usuario hubiera cometido el abuso.

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Derechos y obligaciones del Empleador

Otros derechos y obligaciones del Empleador se regulan en la documentación contractual celebrada entre el Operador, Advanto Capital (si es parte contratante de dicha documentación contractual) y el Empleador.

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CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES

Incumplimiento de las Condiciones Advanto. En caso de incumplimiento de las presentes Condiciones Advanto por parte del Usuario, el Operador estará autorizado a:

• limitar los derechos del Usuario y/o el alcance de los servicios prestados al Usuario (por ejemplo, entre otros, impedir que al Trabajador se le pague un Anticipo);
• rescindir el contrato de uso de la aplicación Advanto;
• bloquear o cancelar la Cuenta de Usuario; y/o
• reclamar la indemnización por los daños causados por el Usuario.

Prohibición de uso ulterior. El Usuario cuya Cuenta de Usuario haya sido bloqueada o cancelada no está autorizado a seguir utilizando los servicios prestados a través de la aplicación Advanto, ni siquiera con una Cuenta de Usuario distinta.

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DERECHOS DE AUTOR

La aplicación Advanto es una obra protegida por derechos de autor y contiene bases de datos en el sentido de la Ley núm. 121/2000 Sb., Ley de Propiedad Intelectual, en su versión vigente. El titular de la aplicación Advanto y de todos los derechos patrimoniales relativos a la aplicación Advanto es el Operador. El contenido de la aplicación Advanto no puede almacenarse, modificarse, difundirse ni ejercerse sobre él otros derechos patrimoniales, salvo que el Operador haya dado su consentimiento previo para ello.

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PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Los Usuarios reconocen que el Operador y, en su caso, también Advanto Capital tratan datos personales de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y con las disposiciones legales pertinentes de la República Checa, en particular la Ley núm. 110/2019 Sb., sobre el tratamiento de datos personales, en su versión vigente.

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El Operador y Advanto Capital cumplen su obligación de información hacia el Usuario mediante el documento Política de protección de datos personales, disponible en el sitio web de la aplicación Advanto.

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El Operador y Advanto Capital declaran que recopilarán datos personales en la medida necesaria para cumplir la finalidad establecida y que los tratarán únicamente de acuerdo con la finalidad para la que fueron recopilados. Los empleados del Operador, de Advanto Capital, u otras personas físicas que traten datos personales en virtud de un contrato, así como otras personas, están obligados a mantener la confidencialidad de los datos personales.

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Los Trabajadores son conscientes de que los datos personales que proporcionen al Operador al registrarse en la aplicación Advanto o en cualquier momento durante su uso podrán ser transmitidos por el Operador a la sociedad Advanto Capital y, además, al Empleador de dichos Trabajadores, a fin de verificar los datos comunicados y la identidad de los Trabajadores, para que el Operador y Advanto Capital puedan prestar sus servicios a través de la aplicación Advanto.

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Los Trabajadores son, además, conscientes de que el Empleador permitirá o asegurará el acceso del Operador y, en su caso, también de Advanto Capital a los sistemas de nóminas o de control de asistencia del Empleador que contengan datos personales de los Trabajadores, de modo que dichos datos personales puedan ser tratados con el fin de prestar sus servicios a través de la aplicación Advanto.

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LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD

Exclusión de garantías y limitación de responsabilidad por daños. Salvo que en estas Condiciones Advanto se establezca expresamente lo contrario, los servicios proporcionados por el Operador se prestan "tal cual". El Operador no otorga a los Usuarios ninguna garantía respecto de la aplicación Advanto y/o de los servicios relacionados con ella. En particular, no se garantiza, aunque no exclusivamente, que:

• la solicitud de Anticipo sea aprobada y el Anticipo se conceda;
• la información proporcionada a los Usuarios o a terceros sea completa, correcta, veraz y actualizada;
• la aplicación Advanto y los servicios relacionados con ella estén disponibles de forma ininterrumpida, sean plenamente funcionales y estén libres de errores, siendo los Usuarios plenamente conscientes de que el Operador está facultado para llevar a cabo interrupciones programadas de la aplicación Advanto.

Responsabilidad por daños. El Operador ni Advanto Capital serán responsables de ningún daño o perjuicio directo o indirecto sufrido por el Usuario en relación con el uso de la aplicación Advanto y/o de los servicios relacionados con ella. En particular, el Operador o Advanto Capital no serán responsables frente al Usuario por cualquier daño o perjuicio directo o indirecto causado por:

• la no aprobación de la solicitud del Trabajador para la prestación de un Anticipo;
• el bloqueo de la prestación del Anticipo o la no prestación del Anticipo al Trabajador;
• la prestación de un Anticipo al Trabajador como consecuencia de información incorrecta, falsa o no actualizada relativa al Trabajador obtenida a través de los sistemas de nóminas o de control de asistencia del Empleador;
• información incompleta, incorrecta, falsa o no actualizada proporcionada por el Usuario;
• demora o incumplimiento por parte de cualquier otro Usuario y/o tercero;
• el uso indebido, por parte de otros Usuarios y/o terceros, de cualquier información que el Usuario haya facilitado a través de la aplicación Advanto o en relación con ella, y/o la manipulación no autorizada de dicha información por parte de otros Usuarios y/o terceros;
• falta de funcionamiento, indisponibilidad, mala disponibilidad o funcionamiento o velocidad insuficientes de la aplicación Advanto o de cualquier servicio relacionado con ella;
• virus informáticos;
• pérdida de datos del Usuario;
• acceso no autorizado a los datos del Usuario;
• la falta de entrega, el no almacenamiento o la pérdida de cualquier contenido;
• la terminación de la relación contractual entre el Operador, Advanto Capital (si es parte contratante) y el Empleador, o la cancelación de la Cuenta de Usuario del Empleador;
• la terminación de la operación de la aplicación Advanto y de los servicios relacionados; o
• fuerza mayor en el sentido de la normativa aplicable.

Redirección. Al hacer clic en determinados enlaces de la aplicación Advanto, el Usuario puede salir de la aplicación Advanto y ser redirigido a sitios web de terceros. En relación con dichos sitios web de terceros, el Operador no asume ninguna responsabilidad y no será responsable ante el Usuario de ningún daño o perjuicio directo o indirecto derivado de ellos.

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DISPOSICIONES FINALESZměna Podmínek Advanto

Modificación de las Condiciones Advanto. El Operador se reserva el derecho de modificar o complementar unilateralmente en cualquier momento el texto de las Condiciones Advanto. Los Usuarios serán informados de cualquier cambio en las Condiciones Advanto a través de la aplicación Advanto o, en su caso, por otro medio adecuado, de modo que puedan familiarizarse con la versión vigente de las Condiciones Advanto sin dificultades indebidas. Las Condiciones de la aplicación Advanto entran en vigor en el momento de su publicación en la aplicación Advanto, entendiéndose que, respecto de cada Usuario individual, los cambios solo serán efectivos si el Usuario manifiesta su consentimiento con la modificación de las Condiciones Advanto. Si el Usuario continúa utilizando la aplicación Advanto y los servicios relacionados después de la fecha fijada por el Operador como fecha de entrada en vigor de las modificaciones de las Condiciones Advanto, tal conducta se considerará expresión del consentimiento por parte del Usuario. Si el Usuario no está de acuerdo con las modificaciones de las Condiciones Advanto, tiene derecho a rechazarlas y a rescindir, por este motivo, el contrato de uso de la aplicación Advanto presentando una solicitud de cancelación de la Cuenta de Usuario. En tal caso, la Cuenta de Usuario será cancelada en la fecha de liquidación de los derechos y obligaciones.

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Terminación del Contrato de prestación de servicios de la aplicación Advanto. El Trabajador reconoce y acepta que, en la fecha de terminación del contrato entre el Operador, Advanto Capital (si es parte contratante de dicho contrato) y el Empleador, en virtud del cual el Empleador está autorizado a utilizar la aplicación Advanto, el Operador estará facultado para cancelar la Cuenta de Usuario del Trabajador en la aplicación Advanto.

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Ley aplicable. Todas las relaciones jurídicas que surjan sobre la base de o en relación con la aplicación Advanto se regirán por el ordenamiento jurídico de la República Checa, con independencia del lugar desde el que se acceda y se utilice la aplicación Advanto.

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Cláusula de separabilidad. Si alguna de las disposiciones de las Condiciones Advanto fuera o llegara a ser nula o ineficaz, en lugar de dicha disposición nula se aplicará una disposición cuyo sentido se acerque lo más posible a la disposición nula. La nulidad o ineficacia de cualquiera de las disposiciones no afectará a la validez y eficacia de las demás disposiciones.

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Competencia judicial. Para resolver cualquier litigio entre el Usuario y el Operador que surja en relación con el uso de la aplicación Advanto y de los servicios relacionados por parte del Usuario, será competente, como tribunal de primera instancia, el Tribunal Municipal de Praga.

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Entrada en vigor. Estas Condiciones Advanto entran en vigor el 1 de febrero de 2024 para los usuarios que ya estén registrados en la aplicación Advanto.

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Para los usuarios que se registren después de haberse anunciado esta versión de las Condiciones, las Condiciones serán efectivas inmediatamente.

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(Variante: VAN)